Articolazione degli uffici
Servizio Personale
Informazioni
Tipologia
Ufficio
Denominazione
Servizio Personale
Competenze
- Rapporto con i responsabili dei settori per l’omogenea applicazione della disciplina vigente in materia di personale e degli accordi sindacali;
- Assistenza e consulenza all’Amministrazione nei rapporti con gli organismi rappresentativi del personale;
- Relazioni sindacali, funzioni di segreteria e verbalizzazione della contrattazione decentrata;
- Studio della normativa legislativa, regolamentare e contrattuale in materia di trattamento giuridico del personale;
- Gestione giuridica e previdenziale del personale e rapporti con enti; Studio ed analisi costante del fabbisogno delle risorse umane;
- Raccolta regolamenti, deliberazioni, determinazioni, decreti, direttive ed ordinanze in materia di personale;
- Tenuta contratti individuali di lavoro dei dipendenti a tempo indeterminato e determinato;
- Gestione dinamica della dotazione organica: aggiornamenti periodici, esame posti vacanti o in soprannumero e gestione mobilità;
- Istruttoria procedure concorsuali, ivi compresa l’assistenza alle operazioni della commissione giudicatrice;
- Istruttoria assunzione del personale e verifica requisiti di accesso;
- Istruttoria, cura ed esecuzione dei provvedimenti disciplinari non di competenza delle altre ripartizioni;
- Certificazioni di servizio;
- Rapporti con le competenti strutture sanitarie per controlli periodici sull’idoneità psico-fisica dei dipendenti;
- Tenuta registro presenze, congedi, permessi ecc.; Istruttoria domande di collocamento in quiescenza;
- Gestione assenze per malattia o per infortuni, visite fiscali, astensioni per maternità ed aspettative; Rapporti con enti ed istituzioni varie per problematiche attinenti il Settore;
- Gestione piano e interventi di aggiornamento e formazione del personale; Gestione archivio del personale;
- Inquadramento del personale in applicazione dei contratti collettivi;
- Ricostruzioni di carriera, definizione posizione giuridico-economica, eventuale revisione mansionario;
- Richiesta sottoposizione visita medica collegiale;
- Aspettative e congedi straordinari previsti da particolari norme di legge statali; Riconoscimento infermità per causa di servizio;
- Riconoscimento ai fini economici di servizi prestati presso altri enti pubblici;
- Riconoscimento dei servizi prestati in posizione non di ruolo (d'ufficio o su istanza del dipendente); Gestione giuridica benefici economici e pensionistici a categorie protette;
- Certificazioni servizio prestato a fini previdenziali e contributivi;
- Gestione giuridica riscatti e ricongiunzione di periodi contributivi; Assunzione di categorie protette;
- Gestione adempimenti amministrativi, procedurali (anche con agenzia del lavoro) e di supporto alla elaborazione progetti dei singoli servizi, connessi ai lavori socialmente utili;
- Gestione informazioni all' “Anagrafe delle prestazioni” su indicazione delle singole ripartizioni conferenti l'incarico